ANKARA (İGFA) – TBMM Plan ve Bütçe Kurulu, AK Parti Bingöl Milletvekili Cevdet Yılmaz başkanlığında toplandı.
AK Parti ve MHP milletvekilleri ile BBP Genel Lideri Mustafa Destici’nin ortalarında bulunduğu 175 milletvekilinin imzasını taşıyan kanun teklifi, yürütme ve yürürlük unsuruyla birlikte 9 unsurdan oluşuyor. Kurulda birinci imza sahiplerinden AK Parti Konya Milletvekili Halil Etyemez, sunum yaptı.
AK Parti hükümetleri devrinde iktisattan sıhhate, adaletten eğitime, dış siyasetten terörle gayrete, savunma endüstrisinden güce, ulaştırmadan teknolojiye, spordan bağlantıya tüm alanlarda 100 yılın işini hayata geçirdiklerini anlatan Etyemez, “Çalışanını koruyan, çalışamayanına bakan toplumsal devlet anlayışıyla politikalarımızı yürüttük, yürütmeye devam ediyoruz.” dedi.
Devlet Memurları Kanunu’nda, 4/A memur, 4/B kontratlı işçi, 4/D emekçi statüsünde istihdam halinin öngörüldüğünü anımsatan Etyemez, 4/C’li işçi istihdamına 2017’de son verildiğini ve 4/B kapsamına alındığını lisana getirdi.
Etyemez, kontratlı çalışanın takıma alınma nedenlerini şöyle sıraladı:
“Aynı işin farklı statü ve buna bağlı olarak farklı istihdam koşullarında yapılması, kontratlı istihdamın teminattan mahrum olduğuna dair yaygın kanaat bulunması, memurlara tanınan birtakım haklardan (kurum içi/kurumlar ortası yer değişikliği, unvan değişikliği, vazifede yükselme) yararlanabilmek, 3+1 sistemi kapsamında olanların 3 yılın sonunda takıma geçmesine karşın öbür 4/B’li çalışanın emekli olana kadar tıpkı unvanda kalabilmesi, mahalli yönetimlerde seçim devirleri sonrası kontratların feshedilme telaşı, geçmişte yasal düzenlemeler ile kontratlı çalışanın takıma geçirilmiş olması.”
Etyemez, 2007’de kamuda süreksiz emekçi olarak vazife yapan 214 bin çalışanın, daima personel yahut kontratlı işçi statüsüne geçmesini sağladıklarını, 2005-2010’da 20 bin vekil din görevlisinin, 2011-2013’te 300 bini aşkın kontratlı çalışanın takıma geçirildiğini anımsattı.
AK Parti’li Halil Etyemez, 2018’de yapılan düzenlemeyle 725 bin taşeron çalışanın takım probleminin çözüldüğünü vurgulayarak “Şimdi ise 458 bin 615 çalışanımızı kapsayan büyük bir çalışmaya daima birlikte imza atıyoruz.” dedi.
Teklifin unsurlarına dair bilgiler veren Etyemez, TBMM’nin resmi internet sitesinde aktarılan habere nazaran şöyle konuştu:
“Proje bazlı işlerde, 1 yıldan az vadeli hizmetlerde, yabancı asıllı işçi istihdam edilmesini gerektiren hizmetlerde, yurt dışı teşkilatında çalışanların takıma geçemeyecek, kontratlı olarak çalışmaya devam edecek. Bu istisnalar dışında işe alınan kontratlı işçi 3 yılın sonunda talepleri halinde takıma geçebilecek. Bu işçi can güvenliği ve sıhhat sebepleri hariç olmak üzere 3 yıl, takıma geçtikten sonra 1 yıl olmak üzere toplam 4 yıllık hizmet mühletini tamamladıktan sonra naklen atanabilecek. Kontratlı olarak geçirilen müddetler, memuriyet derece ve kademesinde pahalandırılacak. Takıma atanma talebinde bulunmayanlar kontratlı olarak kalacak.”
Sözleşmeli çalışana memurlarda uygulandığı formuyla disiplin ve vazifeden uzaklaştırmaya ait düzenleme yapıldığını belirten Etyemez, kademe ilerlemesinin durdurulması ve daha üst bir disiplin cezası verilmesini gerektiren hallerde disiplin şurasının kararı üzerine atamaya yetkili amirin onayı ile kontratlı çalışanın vazifesine son verilebileceğini anlattı.
Etyemez, 4/B unsuru ve teşkilat kanunlarına tabi 413 bin 617, mahalli yönetimlerdeki 36 bin 346, aile hekimliklerinde kamu dışından aile sıhhati elemanı 3 bin 542, sulama birliklerindeki 32 kişi olmak üzere 453 bin 620 işçi ve başkalarıyla birlikte 458 binden fazla çalışanın takıma geçirileceğini bildirdi.
Kültür ve Turizm Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarda 4/B unsuruna nazaran 1 yıldan az müddetli misyon yapan solist sanatkarlar, sahne üstü ve gerisindeki işçinin, teminatlı statüde istihdam edilmelerinin sağlanacağını kaydeden Etyemez, bu kapsamda da 2 bin 495 sanatçı bulunduğunu açıkladı.
Mahalli yönetimlerde kontratlı işçi alımında, memurlarda olduğu üzere KPSS kaidesi getirileceğini vurgulayan Etyemez, “Bu işçi kontratlı 3 yıl, takıma geçtikten sonra 1 yıl olmak üzere toplam 4 yıl süreyi tamamladıktan sonra naklen atanabileceklerdir. Üç yıl çalışma mühletini tamamlayan kontratlı işçi talepte bulunmaları halinde memur takımlarına atanacaktır.” diye konuştu.
Etyemez, teklifle 28 Kasım 2022 öncesinde işe girenlerin takıma geçişlerinin düzenlendiğine işaret etti.
Komisyonda, Etyemez’in sunumunu tamamlamasının akabinde teklifin görüşmelerine geçildi.
